No Nonsens, zelfredzaam en ondernemend. Past dit bij jou? Als (Junior) Superintendent ben je verantwoordelijk voor het technisch onderhoud van de schepen. Je organiseert dokkingen, coördineert onderhoud en voert technische inspecties aan boord uit.
Je werkt samen met de directeur, andere superintendents en de bemanning. Je reist af en toe, maar dit is niet verder dan Antwerpen.
De functie is ook geschikt voor iemand die als junior superintendent wil starten.
Jouw walbaan in bulletpoints:
Gewenste vaardigheden en ervaring:
Mogelijkheden om door te groeien:
Arbeidsvoorwaarden:
We hebben al veel (oud) zeevarenden geholpen aan een mooie walbaan, lees hier hoe zij het hebben ervaren.
Lees de verhalen van anderenHier kan je de succesverhalen lezen van andere zeevarenden, lees je nieuws en geven we je tips en advies over de stap van een zeebaan naar een walbaan.
Schepen kijken op de pier in Hoek van Holland was wat Jon naar zee dreef. Na ongeveer 10 jaar...
Hele bericht lezen
Dwain Bulle wist al van jongs aan dat hij wilde varen. Op grote klassieke zeilschepen werd de zee zijn...
Hele bericht lezen
Na vijf jaar te hebben gevaren, besluit de 28-jarige Stefan van den Berg over te stappen naar een walbaan....
Hele bericht lezen
Niets wees erop dat Lieke Kwakernaak naar zee zou gaan. Maar toch koos ze voor de zeevaartopleiding. Handen-uit-de-mouwen vrouw...
Hele bericht lezen
Bas Jansen (30) uit Velsen is een harde werker met een groot hart. Zijn weg van zeeverkenner tot zeeman...
Hele bericht lezenWe vinden het prettig persoonlijk kennis te maken. En we kunnen ons voorstellen dat jij er ook zo over denkt. We willen je namelijk leren kennen en goed begrijpen waar je staat, hoe je de toekomst voor je ziet en waar een nieuwe uitdaging aan moet voldoen.
We houden rekening met jouw specifieke wensen ten aanzien van de functie inhoud en werkomgeving, maar kijken ook naar praktische zaken zoals werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Daarnaast brengen we jouw skills en ervaringen in kaart.
We begrijpen goed wat de impact is bij het zoeken naar en uiteindelijk vinden van een nieuwe baan. En nu in jouw situatie des te meer, omdat het vaak betekent dat je afscheid neemt van een varend bestaan.
Samen kijken we naar de mogelijkheden, en niet geheel onbelangrijk: het salaris en alle bijbehorende componenten.
We bespreken onze verwachtingen en zetten dit om naar concrete doelen. Ook geven we aan wat je van ons kan verwachten en wat we van jou verwachten.
We bespreken samen de vacatures en bedrijven die voor jou interessant zijn en waar je kennis wil maken. Met jouw goedkeuring zoeken we contact met de bedrijven van jouw keuze.
Voorafgaand aan een gesprek bereiden we je goed voor. We gaan je uiteraard niet vertellen wat je moet zeggen. Wel helpen we je met een goede voorbereiding en het achterlaten van een goede eerste indruk.
Zien jij en je nieuwe werkgever het samen zitten? Top, we bieden je een volwaardig contract conform de CAO van het bedrijf waar je gaat werken. Dit betekent dat je een gelijkwaardig salaris krijgt ten opzichte van je collega’s, recht op dezelfde toeslagen en reiskostenvergoeding.
Werken voor Skick betekent coaching en begeleiding tijdens je werk, als je daar behoefte aan hebt. We hebben vaste momenten waarin we evalueren, coachen en jou begeleiden in je nieuwe baan. Daarnaast mag je ons altijd om advies en hulp vragen.
Wij geloven in de kracht van plezier uit je werk halen. We bieden onze medewerkers daarom een aanvullend budget aan, dat mag worden besteed aan een mooie cursus of opleiding, jouw hobby of het inzetten voor extra vrije tijd of vakantiegeld. Wij dragen graag bij aan jouw werkplezier.
EN
DE
UK